不会，只要不满足劳动合同法 第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反用人单位的规...章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 （六）被依法追究刑事责任的。 只要不满足上述情况 就不会被辞退

员工怀孕期间，公司无权辞退员工。

不会的，除非在劳动合同中写明：本人承诺没有身孕。你写了没？ 或者你在和单位其他签订的文件中有类似的承诺，否则单位不能辞退你。