根据北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定中第五条：单位应当根据怀孕女职工的具体则蛋情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间助怨内进行产前检查，应禁倘瓣当算作劳动时间，按出勤对待。 北京女职工怀孕产检，将视作正常出勤对待，俗称产检假。