生育险可以报销的是两个部分，一是生产涉裁兵、检查、住院等产生的医疗费用的报销。二是产假期间的生育津贴。 生育津贴一般是按照你上一年的平均工资，或者按照你缴纳保险的基数来计算。如果你缴录印纳保险是按照5000来算的，那么就是5000/30去乘以你的产假天数。如果你缴纳保险是按照最低标准，那么按照这个最低标准来算暖法。 建议你可以详细问下单位的行政人事，每个地方会有一些不同的政策。