你可以不用辞职的，你辞职了就不能享受孕妇产假期间的福利待遇了；辞职了一般没有什么补贴。工资应按实际出勤天数计算或者不得低于当地的最低标准工资，也有按平时正常工资计算的，这个得看企业了；具体还要看劳动合同是怎么约束的。

工资没有别人高那是你个人能力问题，在公司时间长病变代表公司就高。至于补偿这个还要看领导，还要看你为公司付出的努力。

辞职没有经济补偿金。除非你是以用人单位违反《劳动合同法》38条为由提出的，这样可以要求支付每工作1年1个月工资的经济补偿金。