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如该已口头请假，叫他再补请假条，不补即除名。 如一直未说，有权除名。 除名辨北通告 鉴于？？？一直没有履行请假手续，至今蛋顿密已经一年半没有来上班，根据《劳耀叨动法》等有关法律规定，予以除名，特此通告。 单位名...... 日期：2010.6.23
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以电话通知其上班，并必须出具公司印章加盖的书面通知函，声明逾期不至将按开除论。对于超过产假的期间的待遇可以按照法律相关规定，按照正常员工一样扣除部分作为罚款！个人建议，仅供参考！
你为什么没有去关心一下过问一下这个员工呢！ 有的老板不是给员工吃一顿炒鱿鱼就打发走了吗？你连鱿鱼也舍不得让员工吃啊！ 那你就随便找一块废旧的硬纸板，再找一块木炭写上“从今天起开除某某某”挂到厂门口不就得了！
当做自动离职，在报上发个告示，他没有回应，就算自动离职。
你好！ 你们公司应该有规章制度的，看违反哪条，以此为理由写出名公告不就行了？她这个应该是算旷工。请产假也有一定的程序，不按程序走，就不会受法律保护。