在公司上班一年半，有买社保，先前因怀孕流产不能上班向公司请假不允让离职，店铺收到要撤柜通知当天让员 在公司上班一年半，有买社保，先前因怀孕流产不能上班向公司请假不允让离职，店铺收到要撤柜通知当天让员工 在公司上班一年半，有买社保，先前因怀孕流产不能上班向公司请假不允让离职，店铺收到要撤柜通知当天让员工填写离职填表(离职表是代填的)现不到7天公司己批准离职，请问这样能得到赔偿？？？ 匿名用户 2015-03-09 12:49 为您推荐： 其他回答 建议你找律师吧！ 匿名用户 2015-03-09 13:35 相关问题 我产假到期了，因为家里的事需要向公司请假一段时间再去上班，但是公司不批准，还说不能上班就让我办离职 怀孕了离职了，社保就只有自己买了，可是国家现在规定，不人不能买生育险，好烦，不知道没有生育险可以报多少 还要不要继续买医保，宝妈们，急需建议 非成都户口，原来在成都市上班，离职后自己接着交社保能不能报生育险
在公司上班一年半，有买社保，先前因怀孕流产不能上班向公司请假不允让离职，店铺收到要撤柜通知当天让员工 在公司上班一年半，有买社保，先前因怀孕流产不能上班向公司请假不允让离职，店铺收到要撤柜通知当天让员工填写离职填表(离职表是代填的)现不到7天公司己批准离职，请问这样能得到赔偿？？？