根本不用辞职，既然需要绝对卧床休息，让医生给你开数月病假条，你可以按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条规定享受有关待遇。快去把你的的辞职书收回，否则批了还不好办了，你自己辞职法律是不禁止的，而用人单位此时是不得与劳动者解除劳动合同或劳动关系的。 《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益香挤征保障法》第27条、《女职工劳动保护特别揭常规定》第5条都有用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照愚栋常支付工资。