怀孕女职工没有生育保险,那在休产假的时候工资如何发放,是不是按基本工资发放?

匿名用户    2012-07-31 09:09    

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生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。职工只要与医室法用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,单位就应该按照规定为职工办理生育保险蒸兵,并且不分男女,均应参加生育保险,这是挡悠每个单位应尽的义务和责任。如果单位未按规定为职工办理生育保险,职工生育发生的医疗费用、产假的工资等应由单位参照当地的生育保险政策规定支付给职工。

冠笑卉_QfT0   2012-07-31 09:34
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法律规定与现实有差距!没交社保是不符合劳动法的,如果也没签订劳动合同,那倒是可以找劳动仲裁部门投诉,如果只是没交社保,那就老实在家呆着吧,应发放基本工资。如果不发数罪并罚!

匿名用户    2012-07-31 13:39