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我们这里产前假算请事假，没有工资，只给交着公司刺航竖交立愿的纪贵那部分保险。
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产前只有产检可以带薪休，七个月前和用人单位协商，七个月后可以休假，工资强制发放七成还是八成吧，具体忘记了，你自己找你的城市的妇女劳动保护条例，不同地方可能有不一样的规定……说到底都要和用人单位协调好，不然让你带薪休，等你过了哺乳期就辞退怎么办
～～～老板都不是傻子。你这个要问你们单位的人事部。每个单位的规定不一样。离预产期还一周休息的就开始算产假了，共计128天。破腹产加15天，多一个娃加15天。产假工资每个单位也不一样，生育津贴基数高，产假工资就高。当然也有按最低工资的算的。看单位人事部。