在幼儿园工作无故被解雇怎么用法律保护自己、谢谢 做了一个学期、暑假一直在家等着开学上班、马上开学了院长就说我被解雇了、没有明确的原因、她说的很含糊、说什么期末我没跟她讨论合同的事所以他以为我不干了、所以就把我辞了、本来都不想要找她、都有两个朋友说、我这样做太好欺负了吧。没签合同、暑假是有几百块的工资的、她在8月24号才打电话解雇我、浪费这两个月、哎、很不服气、 匿名用户 2013-09-01 19:01 满意回答 1、搜集证据申源做请患碗否劳动仲裁; 2、没有抓点签订劳动合同可以主张双倍的工资; 3、违法解除可以主张双倍的经济补偿金; 匿名用户 2013-09-02 09:11 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 为您推荐: 其他回答 找劳动局或教育局反应试试 匿名用户 2013-09-06 21:01 相关问题 我在幼儿园工作四年无故被解雇有啥说法 我在一家酒店里工作七个月了无缘无故被解雇 只签应聘合同 你好,我是一名与公司签有合同,现工作八年半有身孕无故被解雇,离合同到期还差四年,请问我能得到啥样…
做了一个学期、暑假一直在家等着开学上班、马上开学了院长就说我被解雇了、没有明确的原因、她说的很含糊、说什么期末我没跟她讨论合同的事所以他以为我不干了、所以就把我辞了、本来都不想要找她、都有两个朋友说、我这样做太好欺负了吧。没签合同、暑假是有几百块的工资的、她在8月24号才打电话解雇我、浪费这两个月、哎、很不服气、