孕九个月，单位不安排工作岗位，教师节的福利待遇不发 请问违法吗？

匿名用户    2014-09-05 12:30    

满意回答

违法，申请劳动仲裁。

365790974   2014-09-05 12:31
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

为您推荐：

其他回答

你应该可以放产假了吧，

匿名用户    2014-09-05 17:56

当然是 因为有小孩了撒

匿名用户    2014-09-05 16:29

必须违法啊 有合同吗？去告他

匿名用户    2014-09-05 12:35

相关问题