怀孕员工（二胎）在规定的时间内无法提供准生证，并且一直没来公司上班，总是过一段时间以身体不舒服的理
匿名用户 2010-08-20 11:47
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1.个人认为~要生二胎，一定要有国家规定的二胎准生证~如果没有，就是超生，国家要罚款的~至于你们公司要不要去敢恨举报，那就是由你们公司自己决定咯 2.如果有医院开具的真实有效的病假条，是可以休息的~但是听说要在产假里扣~ （据我了解，产假应该是4个月，怀富蒸布孕期间的请假都可以在产假扣的）。 3.第三条就不太清楚了~ 最好还是化掏去当地的社保中心咨询下吧~
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