我司若想和已和其他公司签过劳动合同的人再签订兼职协议 会有什么风险吗？像女员工怀孕 发生工伤等情况
匿名用户 2014-07-16 22:51
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你好，所谓的兼职协议其实也是一种劳动关系，虽然法律并不禁止劳动关系存在，但当劳动者因此给原单位造成损失时，你们要承担连带责任。另外，工伤方面，职工在哪儿受伤，哪儿就要承担工伤保险责任，所以，你最好再给他交一份工伤保险。女职工三期倒是没什么影响，待遇不重复享受
你好，所谓的兼职协议其实也是一种劳动关系，虽然法律并不禁止劳动关系存在，但当劳动者因此给原单位造成损失时，你们要承担连带责任。另外，工伤方面，职工在哪儿受伤，哪儿就要承担工伤保险责任，所以，你最好再给他交一份工伤保险。女职工三期倒是没什么影响，待遇不重复享受