员工是2008年9月27号开的结婚证，10月16号进我们公司的她如果在进公司前怀孕和之后怀孕分别该如何处理？
匿名用户 2008-11-26 12:21
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按国家的有关规定，电减勒女职工在孕期吴卫有保护政策， 只要公司录用了她，无论她是何时怀坐哑孕的，都受法律保护。
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又不是赚你的钱不至于那么小气吧，有点爱心不好吗
你们至于那么小气吗？ 就那么几天假怎么了 一看你就是个男的 一个公司在这上面和员工斤斤计较 是不会有什么大发展的 将心比心吧 你对他好 她同样会回报你的
没有区别。