先怀孕后领结婚证，身体不好请假保胎，公司不承认医生病假条，以事假计算工资 我4月8号查出怀孕，5月20号领的结婚证，因为身体原因，陆陆续续请了20天的病假，包括在家休息和去医院检查，公司不认定医生的病假条，认为我没有办婚礼，只能按照事假算，结果我的工资被扣的所剩无几，我想请问，这种做法合法吗？ 匿名用户 2014-05-27 14:02 为您推荐： 其他回答 违法，向劳动局投诉维权 匿名用户 2014-05-27 14:13 相关问题 先怀孕后领证，保胎，公司不认可医院的病假条，说我只能算事假 宝妈孕中期了，孕检一切正常，但工作强度高，想请假，怎么和医生说比较好，这边病假条难开 产假结束后想继续请假，怎么写病假条啊？我是剖腹产的同时还拿了几个子宫肌瘤，现在都产后五个月了，手术
我4月8号查出怀孕，5月20号领的结婚证，因为身体原因，陆陆续续请了20天的病假，包括在家休息和去医院检查，公司不认定医生的病假条，认为我没有办婚礼，只能按照事假算，结果我的工资被扣的所剩无几，我想请问，这种做法合法吗？