孕期调动岗位问题，能通过法律来保护自己的权益么？

有签定劳动合同,合同是2006年8月18日到齐,合同上的职位是数据处理员,也就是我正在从事的工作,现在在我非情愿的情况下要调我去生产车间当操作工.公司在变相裁员

匿名用户 2011-01-12 17:01

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可以提出的。怀孕反而工作加重，这丰务肯定是剑蛋欺公司的一种变相措施，可以向公司提出，糕航不行的话到仲裁委仲裁。

藏弘业_xwbM 2011-01-12 17:01

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