可以申请调整岗位，如果不让就请假。按照劳动合同法，单位是不允许开除孕妇的，这点可以放心。不过还是好好和领导商量一下，领导应宝惑躬该也不会这么不近人情，毕竟他也知道对小孩不好。凡事闹生吊僵了上升到法律的层面就不太好了是吧。不过还是对宝宝负责任，如果领导不通人情抽吊，那就请假休息，他又不能开除你老婆。