如果男方是城镇居民医疗保险5险中有生育保险,可以转给女方使用.商业保险不可以转.除非他给你投保商业保险.

上面各位说的都是各个地方的政策，不是所有的地方都可以的 建议你咨询当地社保能不能报，怎么报

如果是男同志参生育保险1年以上,他的妻子是按计划生育政策生育，享受生育险待遇.但有两个条件 1、无工作单位的证明 2、无固定收入的证明 享受待遇 （一） 女职工生育或者流产支付的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和职工计划生育手术费（统称生育医疗费）； （二） 女职工因生育或者流产引起疾病的医疗费...——但不含自费药品和营养药品； （三） 生育或者流产津贴； （四） 生育补助金。 其中： 女职工生育或者流产产假期内的工资，由医疗保险经办机构以津贴形式发放。津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发。 女职工生育或者流产后，企业或者本人持生育保险待遇申报单、婴儿出生、死亡或者流产证明，以及医疗费报销收据，到市医疗保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。 对于比例问题，看用的药或其它特殊情况而定的，是没有明确的范围和比例的。

如果男方正常参加社会劳动保险的生育保险,且缴费满12个月,可以由男方的参保账户报销,但只能报销应报费用的50%. 一般需要出示:两人的户口本\身份证\结婚证\生育证\出生证明等原件,相关费用明细和病历复印件. 具体程序可咨询下男方单位保险管理人员.社保统筹的好处在这儿显现出来了,呵呵.