看你请什么假，因为法律规定的产假是产前十五天开始，因此你提前请假一般不属于产假，如果是请事假，则没有工资；如果是请病假，则根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。