我是一名本科毕业生，今年6月考入一市级医院，已上了2个月班并签了1年合同，因怀孕4个月，科室要解雇我怎
匿名用户 2010-09-02 13:47
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怀孕期间是不可以解雇的，到时候只能放产假，而且是有薪产假哦。你可以咨询劳动法。 有的员工因为做“错”事，要被愚抽评炒，叨豆但有孕在身，所以炒不得。你还是多咨询一些相惑然关的......甚至是找律师.
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这是对孕妇歧视，去找律师替你出头，和校方理论 再不然告诉报界，或上网公开投诉， 肯定有人会对你抱不平，为你出头
合同不能与劳动法冲突，看看劳动法，咨询一下劳动局。
签了合同就按合同上写的，应该有细节的把