2012年1月生了小孩 3月份去公司辞职生育保险还有用吗？（杭州）
匿名用户 2012-02-25 11:54
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如果你在生小孩时符合当地生育保险政策规定，3月份去公司辞职照样可以享受生育保险待遇，但最好在办理辞职手续前，把生育的相兵纪关费用都处玻俗印理完，这样可减少日后毫则的麻烦。
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可以的，我1月份杭州的刚办过个。杭州是1月份开始改制，2012年1月1日后生育所产生的费用可以直接进医保，2012年1月1日前产生的生育费用还是按照之前的程序报销，截止日期是6月30日。报销的时候医保要求是在参保状态下，所以你可以在3月之前先去把生育的费用报销掉，再办离职。
在产假期间，单位是不能跟员工解除劳动合同的 如果你到单位个人辞职，生育津贴没有领取完毕的就终止领取。 建议等到产假后再考虑离职事宜。