本人在苏州某公司上班大半年,因为之前完全没有接触过文职类工作,上手比较慢,现因怀孕公司要我自动请辞

本人在苏州某公司上班大半年,因为之前完全没有接触过文职类工作,上手比较慢,现因怀孕公司要我自动请辞,不然就安排自费出差,在怀孕这方面当时面试时也说过我暂时不会要孩子,但是忽然有了,我也理亏,现递交了请辞后领导各种给穿小鞋,心理难受,想自离,但是担心社保医保等以后自己想再续或者新单位续的时候麻烦,我看网上说都需要原单位出示停保单我才能再续,现在想了解相关问题,如果不想再跟原单位有任何联系,不想回去领停保单,请问对于我今后的社保医保在续的难度在于哪里?难度有多大!?谢谢大家!
匿名用户    2014-10-29 16:35    

推荐回答

难 弱怪安势群它糕厉体。要不然 就劳动密化仲裁 自费出差 好像也可以劳动仲裁 建议就是 心放宽吧 反正也没多久就不干了

匿名用户   2014-10-29 16:39
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

交离职单,一般一个月后离职。离职时公司人事办好离职手续,会给你社保转移单或者离职证明!找到新工作,提交社保转移单或者离职证明。 其实只要有社保号码就可以了!都是公司人事在处理社保转入转出,不用自己担心。

匿名用户    2014-10-29 16:46

说到底那男人没用,要是我老婆 我能叫领导磕头认错

匿名用户    2014-10-29 16:42

怀孕者不能被公司解聘 ,建议等生完小孩在去辞职 ,对于公司的刁难 可以找劳动局投诉 是哪家公司 这么缺德啊 ?

匿名用户    2014-10-29 16:41

不用什么停保单吧。你以后进其它厂,只要继续缴费就行了。现在都是联网的,你交了多久都清楚

188*****497_Btjv    2014-10-29 16:40
加载更多