1、注册地与经营地不一致，由你选择一家进行仲裁。 2、未签订劳动合同，劳动者可以主张从次月起的二倍工资。 3、公司违法解除劳动合同，可以要求经济补偿。 4、要求公司补缴工作期限社会保险。 具体为： 请求事项： 1、请求裁决被申请人为申请人补缴2009年1月至7月期间的社会保险。（时间我不太清楚，自己改）； 2、请求裁决被申请人支付刺灿申请人2009年2月至2009年7月期间双倍工资（已支付一倍工资）； 3、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XX元（工作满半年，不满一年，可要求相应于1个月工资的经济补偿，如果公司违法解除，则第3项请求为请求裁决被申请人支付相当于二倍经济补偿标准的赔偿金）。 事实理由如下： 申请人于2009年1月至被申请人处工作，被申请人一直未与申请人劳动合同，亦为未申请人交纳社会保险。2009年7月，被申请人无故辞退申请人，违反法律规露暖定。请求仲裁委依法裁决。（事实是我简然稼裕单写的，你自己补充，大概就是这样）。