怀孕4个半月了,领导让我调离原岗位?

怀孕4个半月了,领导让我调离原岗位,(这件事儿,我是听小道消息听来的)领导还没有找我谈话呢?和部门的一个要好的同事不错,听领导说让我调离原岗位,几天之后这个同事就和我说这事儿了,让我心里有个准备,我说谢谢,当时这个同事问我同意吗?我说不同意,我在这个岗位又不影响我现在的工作,为什么要调离我岗位呢?我要领导给我理由,同事说:你先有点心里准备,看领导到时候找你谈,你好知道些。我说谢谢,我们领导这个月出差了,这个月底才回来呢?我是不同意调离原岗位的,加上我们部门又离职了,现在人员安排,工作都是一个萝卜一个坑的,为什么领导要让我调离原岗位呢?(想不通我们部门领导是怎么想的,再想些什么,真是琢磨不透)我们公司对怀孕的孕妇还是待遇不错的,上面的大老板没有说对怀孕的孕妇非要变相的辞退,但是我们部门领导为何要这样对我呢?我们部门现在处于工作不是很忙的那种,隶属于集团。天天上班也没有什么事儿,但是。不是我一个人这样的,科室的其它同事都是一样,工作性质差不多,没有什么活,我们领导是不是想我年后请产假没人接管我的工作,就提前让我让出这个位置来啊!我的预产期是明年五一。要是领导非要我调离原岗位我就提前请产假回家养胎去,年后就不打算来了,休完产假再说,其它的都是次要的。现在我怀宝宝才是主要的。我倒想知道月底领导找我谈话,都要说些什么?大家有好的方式方法教给我吗?我也是第一次怀孕,遇到事情经验不足(这事儿我和另一个女同事说了,她说,公司对怀孕的女职工待遇还是不错的,要是真让你调离,你不同意)就是现在怀孕了身体不适,提前休产假,过年之后就不来了,休完产假再说,你的活爱谁干谁敢去,这是领导该想的事,你就不要操心了)我也不知道该怎么办了。要是领导找我谈话该怎么说呢?多谢指教!
母婴用户86566349    2013-12-17 10:15    

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新调的岗位如果是身体能承受相径潜的工作量,也是可以尝试的,说不定多了解一个岗位的工作后,产假回去考虑给你升职呢。再说了,我觉得:既然你有孕在身,如果领导让你斯纪调到比现在辛苦很多的岗位好像也有点说不过去吧!?灵活应细尺变!照顾好自己和宝宝。呵呵!

匿名用户   2013-12-17 10:36
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一、现在领导还没有找你谈,就是小道消息。二是真的找你谈,你不答应又能怎么样呢,你已经怀孕早晚要离开岗位,何必和领导过不去呢。三如果你坚持不走,但是你一回家生产,岗位还是要被人家顶掉,你回来重新安排你工作也很正常,你无法怪领导。与其这样你还不如给领导留个好印象。

迟幼霜_0RAW    2013-12-17 10:38