试用期前就已怀孕，试用期未满被辞退还能要求赔偿吗？ 有个女职工2月份就怀孕了，当时还在一家老公司工作（电梯员岗位）。后来3月份进我公司（新注册成立的一家公司），然后3月底就拿出医院开出的病假条说自己怀孕了，要求请长病假，公司当时就没有同意，于是以她不胜任工作岗位为由开除了她。（当时双方都未签订任何劳动合同），目前孕妇已申请劳动仲裁败诉，又上告法院？公司该如何应对？ 匿名用户 2007-09-30 11:19 为您推荐： 其他回答 我靠。。。何必啊。。。给她点钱打发是最简单的事。。 匿名用户 2007-09-30 11:22 相关问题 本来说好试用期一个月 现在两个月被辞退公司不承认试用期是一个月了没有签任何劳动协议 而且现在是怀孕中 在幼儿园工作在试用期最后一天被辞退 婚姻是什么？为什么从结婚到怀孕到现在，我的心情总是不好？未蒙面的婆婆很多年前就死了，剩下一公公从我
有个女职工2月份就怀孕了，当时还在一家老公司工作（电梯员岗位）。后来3月份进我公司（新注册成立的一家公司），然后3月底就拿出医院开出的病假条说自己怀孕了，要求请长病假，公司当时就没有同意，于是以她不胜任工作岗位为由开除了她。（当时双方都未签订任何劳动合同），目前孕妇已申请劳动仲裁败诉，又上告法院？公司该如何应对？