分情况：如果员工在与企业崭搁签订合同时，已经明知企业已经急阶佳将违反计划生育规定非婚生育或者无计划生育超生作为严重违反规章制度的规定，员工仍然违反计划生育政策的，企业可以基实狼于劳动合同法第三十九条第二款的规定将其开除。如果员工与企业签合同...