跟在哪个公司有关系，万事好商量和你们领导说说好话，实在不行送送礼弄个轻松的岗位

不能提前休的 提前休就算病假了 提前十天是可以的

劳动法下的产假，是从生产前15天开始，到产后，共三个月，根据晚育、难产之类的情况，还可以延长，但也都是产后假期的延长，在产假中享受全部的工资和福利待遇。 孕期假、保胎假等等不是产假，也不是法定的假期。你如果这段时间需要休假，单位不能把你辞退，但也可以不发工资。 但是现在并不是你主动提出要求休假，...所以单位还是应该给你安排一个没有孕期禁忌的岗位，让你工作到可以休产假的时候再交接。单位不能强制你在孕期去休无薪假。