应该支付： 1、公司应该按照公司的规定发放工资。 2、公司发放的工资是由生育津贴发的，例如：你医兔残的生育保险的基数为2000，而你在产假期间的工资低于2000，待蒸震你回来后持你的生育证明，交到公司，公司指派人员会到社保给你报销，差额部分再补偿给你。如果你产假期间高于2000，只报销告逼孕检和生产费用。