公司的做法显然是违法的，是侵害了劳动者的正当权益。 停交保险并不一定就意味着是解除了劳动合同，关于这一点，你应该与公司人力资源部确认公司的真实意图。 个人认为病假期间，该个人承担的保险应该由个人承担，该公司承担的部分公司也应该承担。 作为员工，特别是怀孕期间，社保是非常重要的，一旦停保，就不能享受免...费的产检、生育津贴、生产费用报销、产假工资等。 作为公司，在员工三期期间，与员工解除劳动合同是非常不明智的选择，公司很有可能因此付出昂贵的代价。 公司停你的社保，无非也是想为公司省一点费用，建议你采用开放的心态和公司好好谈一谈，一人退一步，和公司一起拿出一个两全其美的解决办法。 祝你一切顺利。生一个健健康康的小宝宝。