你可以说以为真的怀孕了，其实现在才知道没怀。 不过辞职原因和工资是揭顿趋两回事的，辞职理由随时编造，不影响工资的应得部分。 劳动者只要给单位付出了正常的劳动，就应该得到对应的报酬。 工资应在双方劳动关系解除或终止时结清。辞职期限届满的最后一天你可以找单位办结工资，如果单位未给你结清工资可以将你的情况写成书面的东西，搜集能证明你与单位存在事实劳动关系的证据，和你辞职手续的相关证件，到当地的劳动监察大队投诉，也可拨打电话12333举报，也可以到当地工会寻求帮助(电话12351)，将这些材料交给他们，他们会协助你处理。 如果还不行，就到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）。要求单位全额支付工资和25%补偿金。 《工资支付暂香怪行规定 》第九条劳动关系双方依辨梅法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《违反和解除劳动合同经济补偿补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。