孕期辞职或被辞
匿名用户 2009-01-15 09:55
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去上访告这个公司吧， 太不合法了 不签订劳动合同就不合法，才只给上医疗险也不合法，只给一个月的产假还是不合法... 要求公司给你补偿，不给补偿就去劳动仲裁去告宝锈他们亲评！ 哪有这样生狗队的公司啊！霸权主义！
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你最好不要辞职，他辞掉你那么，你可以主张： 1、生育保险所要报销的费用 2、辞掉你90天产假的工资 3、产前最后一个月工资 4、补缴养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险！ 5、每满一年按最近一个月工资标准支付赔偿金（六个月以上按一年算，六个月以下就不算） 6、加班加点工资！ 除了以上给你的补偿外，...