公司为员工买了社保，但员工没有准生证不符合条件报销，产假工资怎么算？
匿名用户 2013-03-29 12:36
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你灭有说清楚裁狼啊。。 正常的话是不可能没有准生证的。如果是超生那就肯定拿不到生育险的。 综上，你这个应该按照病假算（如果有病假条）。如无病假条，最大的可能是事假算。 病假应该是60%最低工资，事假有的公金尺慕司还给钱，法律规定是无助叹薪的。 以上答案仅作参考。请采纳。
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按照规定来说，没有准生证是没有产假和报销这回事的，这就要看你们公司了，如果公司好点，也许会有工资
你好！按理说；如果不符合条件员工，产假以及工资；公司有权不给予的。 祝君好运，希望能得到一些补贴吧！