我在车间里面上班，噪音很大，现在我怀孕了 请求人事部调动工作，他们推口说：有就换，没就没办法了！

现在人事部是这样处理我这件事的：1-继续在车间里上班,2-请事假（工资待遇一律没有，社保全额由我自己支付），3-去医院出据证明休病假（孕初医生诊断我是先兆流产，休了14天病假）！现在我就觉得厂里面在为难人，想开除我又不直说。所以想请大家帮帮忙给点意见！
匿名用户    2011-02-18 17:41    

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怀孕了就请假么. 怀孕了还上辨锈什么班对不锈顿愿 . 为了孩子好请假. 不行不干了. 南实倘方工作多好找

匿名用户   2011-02-18 17:44
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公司应该优先照顾，但是现状是公司为自己考虑，很少为员工考虑。自己尽量争取，实在不行那就休假，为了孩子吗，这事不能含糊

匿名用户    2012-03-17 14:13

我也特别想知道类似的问题，请懂一点的人给予帮助

匿名用户    2011-02-24 14:58

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