我是孕妇，2013年5月底入职，实习后劳动合同从2013年7月签到2014年7月，后又续签一年

现在怀孕八个多月了，就在上个月底，公司找我谈辞职的事，当时说好补偿三千，但是公司一直没有给，就没有写辞职报告。另外怕公司说我这个月无故旷工我就交了病假条。就在昨天的时候，公司领导通知我去拿钱，让我写辞职报告，写好了他说看下行不行，结果就把我的辞职报告收走了。当然钱也一分都没有给我。我找他理论的时候，他就变卦说公司只答应给一千，你爱要不要！现在我该怎么办呢？能要到那三千块钱吗？或者能到劳动仲裁部门申请到辞职无效吗？希望尽快帮我解答，还有不到半个月我就要生了，拖不起啊！谢谢了！
匿名用户    2014-10-26 03:49    

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其他回答

找领导找部门都不行~中国你又不是不知道~~除非媒体曝光，否则部门能拖一天就拖一天~警察也一样

匿名用户    2014-10-26 03:54

公司有劳动法观念，去劳动局告他，还可以起诉它。

匿名用户    2014-10-26 03:54

去找他们要啊

匿名用户    2014-10-26 03:53

都他妈欺负穷人

匿名用户    2014-10-26 03:53

找领导

芊芊_gvYt    2014-10-26 03:52
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