我离预产期还有三个月,可我在幼儿园教小朋友,不方便活动了,想现在就请假可以么

单位说太早请假了,就没有产假了,要我办理停薪留职手续,社保还挂在单位由自己全部缴纳,合理吗?
匿名用户    2011-02-20 21:57    

推荐回答

看《企业职工生育保险试行办法》、《女职工劳动保护规定》、《劳动合同法》迷荒队和《竖锈劳动合同法实施条例》,还有你所在省的人口与计划生育条例,你就知道该如何保护自己悠最了。不用请假,有多大能力,办多少事。

律柔煦_uGWm   2011-02-20 22:09
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

可以,但时间和支付数额须约定好。产假是9O天,预产期前15天就可以开始休假。以此计算你停薪留职的时间。另如果你是晚育(也就是年满23周岁)增加30天产假。

匿名用户    2011-02-21 10:31

法定的是3个月产假,但如果属晚婚有例外…… 初婚时女子年龄达到23岁,男子达到25岁即为晚婚。 晚婚婚假可以在地方规定的基础上增加3天,一般为10~15天 晚育为女子在24以后生育,对于符合晚婚晚育的女子,除了法定3个月的产假之外还可以额外延长一个月,即4个月,如果难产则凭医生证明再增加15天,同时...男方也可以享受3~7天的产假。

全部展开 收起
匿名用户    2011-02-20 22:10

合理,但是没有人情味。

匿名用户    2011-02-20 22:06