建议电话劳保局去了解，尽可能告诉你的情况，按照劳动法雇用条例，你不可能被停职，停保，解雇，辞退等等这些！要用完善法律法规保护自己的利益！这你应该做的！支持你……！

单位如果没有任何理由解除你，你可以通过申请劳动仲裁索要经济补偿

这事你公司做的不对 你找专业人事比较好

没关系，先养胎，停保了后续可以补。不过公司这个做法显然不厚道，你和公司协商，继续给你缴费社保，如果不缴纳，你就托人去举报。 首先别动气，胎儿和自己第一。