如果劳动合同或公司有规章制度明确年终奖的发放办法，应该发放；否则不发也是合理的。 根据《劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或...者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

应该不会的了