进厂后不久发现怀孕，进厂工作三天，放三天有薪假，又上五天，因电镀厂，故辞职快，结工资称没我没有薪假

进厂上班三天后，放了三天有薪假，之后上了五天班，因在电镀厂上班，经理当时批准我离职，但在结账时称我干的时间段没有一个月，所以，没那三天的有薪假工资请问这合法吗，我要怎么办
匿名用户    2013-10-10 19:15    

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其他回答

不合法，你可以向当地劳动部门投诉。为了三天工资去维权，是否划算（时间成本），你自己得考虑

不良平_yS7K    2013-10-10 19:58

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