孕妇因为身体原因无法亲自向单位递病假条,由老化代递 单位要求写委托书,否则就不发工资,这样合法吗?

各位懂法律的朋友,您们好,我急需帮助。我是一名孕妇,已经步入孕晚期了,因为身体一直不好,在医生的要求下,一直没有上班,而是休着病假。由于身体不便,所以假条一个由我老公代递。刚开始一直很顺利,可是最近,他们要求我写一份委托书,意思就是单位里所有需要我签字的东西都同意由老公全权代理。我不知道为什么他们突然要让我写委托书。(顺便提一句,我跟老公现在还没有结婚证,因为这个单位三番两次地找碴,想开除我。)我担心这是单位的阴谋,因为我要休产假了,他们可能不想付产假工资。我想问一下,在这种情况下,我必须要写委托书吗?是法律上要求的吗?如果说不写,是不是就违法了?
匿名用户    2011-03-16 13:51    

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单位要求你写委托梨征书,没有错,可能跟你们公司的规章制度有关系,你们公司管理的比较严格,要求你签字的东西,如果没有你的委托书,由别人签了,在法律上来说并不能认定是你签过的,所以必须要有你的委托书,证明你委托了这个人全权代表了你的意愿了,要看签的是什么内容,如果对你有利的,你最好交上委托,不交的话,单位可以说不是你的意愿,至于受委托的人是不是和你是夫妻关系,只要你们单位没有明确规定,没有什么关系,你不交委托,不违法,可能会违反你们公司的规定吧 至于假条的递交问题,如果本人来不了,可以通过快递,邮件,递交是最好的,这样留有邮件的邮发的收据,就证明你准时提交了病假条,如果你现在本人手里又没有留有徦条的底子,万一单位不承认收到就不好了,当然委托别人送,也是可以的 至于休产假,那是劳动法规定的,只要你与单位有劳动关系,能提供正规达级的医院出具的病情诊断证明,单位就得给你休产假,发工资,而且根据《劳动合同法》42条第2项规定,女职工在孕期、产期、涉抹纺哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,不能单方面解除合同,但是可以跟你协议解除劳动关系 所暖险以本人认为,交个假条,本来不需要你本人签什么东西,所以你要看清要签什么,再决定交不交委托的好

匿名用户   2011-03-20 16:10
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