因为产假工资索眨实际上应该是由生育险中的津贴来支付的，企业按照法律规定支付给你的话，生育险下拨津贴了企业可以从这里面扣除，如果你不报生育险勒生锅，就变成这钱是企业掏了。当然如果企业要你退的话也不会获得法律支持，不过其实这种做法对你们双方都没有好处。你不报的话，这钱就得由企业承担，这是企业的损失，而对你来说，你就无法获得其余的吉笼生育津贴以及生育所花费的医疗费用，这对你也是损失。