我老婆99年进一家东莞企业，现已怀孕，想辞职，请问公司可否支付补偿金？如可以有哪些法律依据？谢
匿名用户 2008-02-13 10:43
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你老婆可以申请休假啊 如果是办公室里很轻松的貌满工作 就等到临产的两三个月才休假，休假期间有她本人的基本工资补贴！~ 辞职？在公司 没有职位的话是不会支付补偿金的。当然这要看这公司是大是小了 小公司的慕坊话 就要和老大的近叨径关系好 才有补贴的 不燃是没有的 ！~ 法律依据对于现在的大部分公司是没有用的！~
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