女职工流产的，依法享有产假。 根据国务院《女职工劳动保护规定》第七条、第八条规定，女职工怀孕不满4个月的，享受产假15天；满4个月流产的，享受产假42天。产假期间，有生育保险基金支付生育津贴，用人单位没有参保的，由用人单位按照产假前的工资标准照发。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条　女职工生育...享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。