没交。咨询了社保局，每个地方的不同吧，你最好问一下再辞工

那就他做初一。你做15。不管他。继续上班。他看你不顺眼又不能炒你。你做错了事情。又不能炒你。如果他骂你。你就装肚子疼。相信他很快就不会管你。既然不管你。那你更爽。不用在看他眼色做事情。一份工作而已。我做的开心就做。坐不开心我就走。没什么大不了的。不要在对他浪费心情。明天继续上班。继续做你份内的事情。...管那么多想那么多干什么.。

对你很好因为怀孕就对你有意见了。那是不是因为怀孕了。他觉得你没有以前那么卖力了。没有以前那么积极了。所以不看好你了。那这样的领导说实话。不是好领导。感觉就像我们以前老板。员工怀孕了。为了留住人才劝他打掉。然后真的打掉了。那个员工也升职了。

看你自己吧。能请就请。。要莫继续做。打不了走人

那就请假吧.既然领导批了一切好说话。反正现在有免死金牌 他炒不了你