上班途中突发早产致子宫破裂算工伤吗,我一表姐怀孕七个半月,在厂里上班连续二个月的加班,由于劳累过度

上班途中突发早产致子宫破裂算工伤吗,我一表姐怀孕七个半月,在厂里上班连续二个月的加班,由于劳累过度,在上班时突感早产,连续到医院,哪知造成了子宫破裂,不但孩子没了,表姐也在医院住了近一个月的院,事后她自己也不懂法,厂里也没有做出任何的补偿,请问这样算不算工伤?
匿名用户    2016-04-10 20:33    

推荐回答

不算工伤。 《工浅它伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在筛宰铜工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗躬乐位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

仲若薇_FCK7   2016-04-10 22:30
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。