意外怀孕做人流,公司要求正常上班,工资该怎么算

我是某贸易公司的一名职员,已婚有一个孩子,意外怀孕做人工流产,但公司业务繁忙,要求我正常上班,请问工资该怎么算
匿名用户    2009-11-22 13:02    

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流产啦~还叫你上班是不近锈是人哪~一看就知道是私企是不是?? 按照国家劳动法 未满12周含12周是15天 12周以上16周未满是30天,16周以上28周未满是28天。 工资根据你的劳动合同,合同上宰愚写的多少就得给你多少。慕躬队 黑心的公司老板,好好调理身体吧~~

褚冰双_GpQ0   2009-11-23 10:00
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其他回答

手术完之后是不影响工作的 主要是你的营养一定要跟上 还有就是得吃药按时 你可以请一周假 不行咱就跳槽呗

匿名用户    2009-11-22 23:02

要命好是要钱啊

母婴用户256498638    2009-11-22 14:58

《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》是: 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 但以上是指自然流产,而你的情况是人工流产,所以不能以《通知》为依据。 1、关于人工流产,各地计生委的政策不同。上海是...这样规定的,第一次人工流产,休息14天,这14天为公休,按照上班对待,发放工资。(此指孩子13周以内) 2、13周以上的休息30天,同为公休。 3、如果不是第一次流产,那么你只能请病假,按照病假处理。 4、具体要看当地计生委的政策,建议咨询当地计生委。

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拱欣艳_LM1h    2009-11-22 13:16

你做人流还要求你上班 这样的公司 你还谈什么工资的事啊 傻蛋

闻人波光_Mp8v    2009-11-22 13:05