肯定不合理撒，从劳动合同法来说，不能辞退怀孕者，布患既然合同没有解除， 那可能不能停保险撒。但是鉴于实际情况，也不能和单位斯破脸，你就把医院开的证明，需要休惑抗做养的证明拿给你老婆的领导看了后，喊公司把战们社保补起，记到医疗只能补3个月以内的，千万别超了。