劳务派遣工我是一名,在一个公司干了三年半,这下合同到期了要解聘我,现在我是一个怀孕5个月的孕妇,我该

劳务派遣工我是一名,在一个公司干了三年半,这下合同到期了要解聘我,现在我是一个怀孕5个月的孕妇,我该怎么办,我能受到保护吗、公司现在强烈要解聘我,说我这个月15号之前不去签字就自动解聘,合法吗、我该怎么办,假如我同意解聘,我该得到多少钱,我原来每个月挣1900元,现在单位要给我22800元来解聘我合理吗/然后劳务派遣公司再给我八个月失业金每个月780元,合理吗/谢谢好心人帮助,我还能拿到什么钱,三年半同工同酬的钱可以拿到吗,和我一起上班的他每个月开3800员/双倍补偿金能拿到吗/这
匿名用户    2012-07-08 09:07    

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“合同到期”若是指的你与劳务派遣公司之间的,那就是合同终止了。依据《劳动合同法》第四十四条规定,你可获得经济补偿金。其标准是:在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月的。(月工资的标准指:劳动者在本单位工作的最后12个月工资的月平均工资额。)

匿名用户    2012-07-08 19:19