妻子因怀孕被公司辞退合法吗
匿名用户 2010-03-12 17:35
推荐回答
不合法 根悼密据国家的规定。女人应怀孕，来例假，没办认掏破法上班，公司应该和以前一样给员工开支，可能是产假是5个月吧，在这段时间，蔑愚你老婆和以前的开支是一样的， 总之就是不合理的，你再去质询一下有关部门， 总之不合理
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
肯定不合法，有劳动合同就拿合同去告他（先看看合同内容也许不合理违反了国家规定更应该去告他），没合同也不用着急，好像需要证明你妻子和那公司的雇佣关系，总之就是不合法
孕妇就当特殊对待，但要看是怀孕已几月，产假是有3个月，但如果工作上有接触有危害物质，不适孕妇操作，可适当休假但无工资
不合法是不合法 但能做这种事的单位 不一定会给赔偿！
你好 你妻子的公司显然是为了避免支付你妻子的法定的产假工资及其它福利待遇. 我建议你们立即向劳动仲裁部门申请仲裁,提交一切可能的证据.如果裁决不利,还可以向法院起诉,维护自己的合法权利.
加载更多