如果你的情况符合计划生育政策，可以按照有关规定休假，即女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天；工资按照劳动合同的约定支付，劳动合同没有约定的，按照正常的工资支付，地方有不同规定的，按照当地的有关规定执行，但最低不得低于本人的基本工资。如果你的情况不脑缘符合计划生育政策，只能按照病假处理，享受病假工资待耗丰遇。一般地方的规定是不得低于当地最低究柿敢工资标准的百分之八十。也有其他规定的。