我是幼儿园老师我提出辞职后园长不给我结工资也不退还押金还说要追究我的法律责任我该怎么办
匿名用户 2012-06-17 02:57
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收取押金本身就是违法的，所以当然要退给你； 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在玻祸违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁； 2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明或拖欠工资，可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。 3、没有提前30天提出离毫行荒职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成峡尺的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！ 法律依据： 《劳动合同法》38、46、47条！ 我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略！
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你的合同上有没有注明如果你有特殊情况提出辞职时应该提前多久通知园方。其实每个幼儿园都有自己的时间，幼教行业人员流动比较大，只要你提前通知了园方，应该不会做到这么绝吧。因为你不能说走就走。你走了如果没有交接好，会给园内工作带来很多的麻烦。而且孩子一时也没有人上课。所以先看自己有没有做到事先通知。 如果...
提前一个月提交辞职申请书，一个月之类不再有任何联系，即可解除劳务关系。
劳动合同一经签订就具有法律效力。既然你是未成年并不具有完全民事行为责任能力的背景下签订的劳动合同，在法律层面上无效也不受法律保护。如果要负法律责任的话，你负违约行为法律责任。